Con un llamado a actuar con urgencia frente a la crisis de empleo que es hoy la principal preocupación de los chilenos, SOFOFA dio inicio al ciclo de seminarios Trabajo 3×3. La primera jornada, «Inversión y crecimiento para el empleo», reunió a representantes del mundo empresarial, sindical y académico.

«No podemos pedirle paciencia indefinida a una familia que lleva meses sin ingresos. El tiempo de una política pública también se mide en las oportunidades que se pierden mientras esperamos», afirmó la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, en su discurso de apertura.

Trabajo 3×3 es una agenda laboral integral que busca elevar la participación, la formalidad y la productividad. Su meta es contribuir a la creación de 500.000 puestos de trabajo en los próximos tres años. La agenda se organiza en tres ejes: inversión y crecimiento para el empleo, una regulación que favorezca el empleo, y educación y reconversión laboral. El ciclo de seminarios recorrerá cada uno de ellos. Un sello de estos encuentros es la convocatoria a todas las centrales sindicales del país junto al mundo empresarial y a expertos.

Al respecto, Rosario Navarro advirtió que en doce meses el empleo asalariado privado cayó en cerca de 147 mil personas, que la informalidad afecta al 27% de los ocupados y que quien está desocupado tarda, en promedio, más de ocho meses en encontrar trabajo. «El desempleo no se vive como una estadística. Se vive haciendo cuentas en la mesa de la cocina», señaló.

En su intervención, Navarro abordó tres mitos que, a su juicio, «nos encierran en falsas disyuntivas». El primero es que terminar con la permisología implica reducir los estándares ambientales. «Quiero decirlo con fuerza: eso no es así. Agilizar un trámite no rebaja las exigencias que debe cumplir un proyecto. Chile puede ser más rápido y con la misma rigurosidad», sostuvo.

El segundo mito es que la inteligencia artificial desplazará a los trabajadores. Frente a eso, planteó que la respuesta es preparar a las personas para trabajar con la tecnología. Como ejemplo destacó la plataforma Hazlo con IA de SOFOFA, que ya suma más de 180 mil personas capacitadas en habilidades digitales, 70 mil de ellas funcionarios públicos.

El tercer mito es que la flexibilidad laboral precariza el empleo. Navarro afirmó que una flexibilidad bien diseñada y con bordes claros puede ayudar a conciliar cuidados, estudio y trabajo sin empujar a las personas hacia la informalidad.

La presidenta de SOFOFA cerró con un llamado a cada actor: «A las empresas nos corresponde presentar buenos proyectos, invertir, contratar y formar. No nos acostumbremos al estancamiento ni administremos la resignación. Pongamos a Chile nuevamente en movimiento».

Panel: acuerdo transversal sobre la inversión

Posteriormente, el panel contó con la participación de Claudio Sánchez, presidente de la Central de Trabajadores de Chile (CTCH); Bernardo Larraín, presidente de CMPC y consejero de SOFOFA; y José Ramón Valente, presidente de Econsult y exministro de Economía.

Claudio Sánchez destacó la convergencia entre trabajadores, empresarios y academia. «Pudimos constatar que tenemos más acuerdos con el mundo empresarial y con el mundo de la academia en relación a la importancia que tiene la inversión para el empleo. Los trabajadores creemos en la necesidad de que esa inversión crezca, que existan ciclos de inversión que no estén sujetos a la administración de un gobierno en particular», afirmó. Agregó que «el mundo del trabajo y los trabajadores en particular estamos dispuestos a sentarnos a la mesa a discutir algunas modificaciones legislativas».

Bernardo Larraín valoró que la agenda comience por la inversión. «Podemos tener el mejor código laboral, podemos tener la mejor política de reconversión laboral, pero si no hay inversión, esas loables iniciativas van a caer en terreno no fértil», señaló. Identificó la permisología ambiental como el principal escollo y planteó que, junto con una mejor gestión, es fundamental ingresar un proyecto de ley que reforme el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental. «Hoy día hay piso ciudadano, hay demanda ciudadana por más crecimiento, por más inversión. Es el momento para hacerle una reingeniería al proceso de evaluación ambiental», sostuvo.

Por su parte, José Ramón Valente de Econsult, subrayó que el bajo crecimiento ha tenido su peor efecto en el desempleo, que alcanza un 9,5% y supera el 10% en el caso de las mujeres. «La idea de que Chile necesita volver a invertir, crecer y generar empleo es algo a lo que le llegó su tiempo», afirmó. Proyectó crecimientos de la inversión cercanos al 8% para 2027 y 2028, y advirtió que, para que ese impulso dure diez años y no solo dos, «tenemos que seguir haciendo y encadenando nuevas reformas, cuidando el empleo y la relación con los trabajadores».