Lo que comenzó como una fusión de empresas, hoy ha derivado en una denuncia sindical que se encuentra siendo tramitada ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Se trata del caso protagonizado por el Sindicato Interempresas Liberty Seguros, que reúne a cerca del 60% de los trabajadores que forman parte de la firma Seguros Generales Liberty S.A., y en que exigen se liberen una serie de documentos ligados a la fusión de Liberty Compañía De Seguros Generales S.A y HDI Seguros S.A., para así determinar si hay vulneraciones a la libertad sindical.
En esta causa judicial, en que el sindicato es representado por la firma Rossel, Fuentes y Urzúa Abogados, se indica que “el inicio del presente año y en específico el 28 de marzo de 2024, a mi representada se le informa que se habría celebrado una junta extraordinaria de accionistas de la Sociedad Liberty Compañía de Seguros S.A., en la cual se acuerda la Fusión de ésta con la empresa HDI Seguros S.A, de forma que esta última sociedad absorbe a la primera -Liberty-, incorporándose a ella”.
En la denuncia ante el tribunal, el sindicato indica que si bien entienden que la Comisión para el Mercado Financiero ya aprobó la fusión de las empresas, deben tener claridad del término y condiciones de esta, lo que “es indispensable para el correcto funcionamiento sindical de mi representada, ya sea para hacer plenamente aplicable el instrumento colectivo de mi representada mediante extensión de beneficios, o bien, para efectuar libremente labores de promoción y sindicalización de trabajadores que, en los hechos, se desempeñan en dependencias de HDI, cuestiones todas que, hasta la fecha, han sido negadas a mi representada por parte la Sociedad HDI”.
El sindicato acusa que “hasta la fecha, la empresa HDI ha impedido el ingreso de mi representada a sus dependencias, cuando la organización sindical pretendía realizar actividades de promoción y afiliación en horario extralaboral. El motivo invocado por la empresa para obstaculizar la actividad sindical de mi representada siempre ha sido el mismo, el no perfeccionamiento de la Fusión entre ambas empresas y con ello que ambas son, en los hechos, empresas distintas y que no se ha regularizado contractualmente el cambio de empleador para los trabajadores de Liberty seguros en los términos del artículo 4 del Código del Trabajo”.
Ante estas trabas sindicales, y con el objetivo de resguardar los eventuales nuevos derechos de los eventuales nuevos afiliados de empresas HDI Seguros S.A, la denuncia indica que “me es imprescindible contar con los medios de prueba necesarios para llevar a cabo un análisis de esta fusión con el objeto de resguardar los derechos que como sindicato podemos hacer valer administrativa o judicialmente”.
Así fue que solicitan una medida prejudicial probatoria. “Los fundamentos de la solicitud, dicen relación con la necesidad de detentar información completa y suficiente respecto de la Fusión y situación legal-societaria de ambas sociedades, y con ello determinar si las obstaculizaciones a la actividad sindical que ha sufrido mi representada tienen fundamento legal, o simplemente responden a una práctica atentatoria de la Libertad Sindical”, señala el documento.
